大家常说的996工作制是什么意思呢？（996工作制的好处与坏处）

咱们来品一品996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。996是一种神奇的工作制，一周工作6天的工作制度。且工作时长是早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上，这种酸爽的感觉谁上过谁知道，特别是在北上广深之样的大城市，家住的远一点，那么天都是飘飘忽忽的感脚。

上班996？都有哪些好处和坏处？

优点：996的公司和955公司相比，普遍薪水高1.5到2倍（也有没良心的老板给和谐了的，对了，良心，大多数老板没长那玩意儿）;据说996的工作还可以提前退休，955的60岁还要挤公交坐地铁上班（估计这是国企、央企能执行）;996让你更快挣到首付，让你在情场更有竞争力。

据传某公司的大领导在内部工作微信群里这样激励员工:996的公司比955公司，薪水高1.5到2倍;996的人还可以提前退休，955的人60岁还要挤地铁上班;996工作制能让你更快的挣到首付，交女朋友更有竞争力（下班就该洗洗睡了还谈女朋友？）。听到这位领导如此“厚颜”的论调，群里的员工充满了鄙视，用键盘给他发了个微笑的表情，估计内心千百匹草泥马奔腾而过，问候了他全家五分钟。

此举一经曝光更是引发了处在水深火热中的广大加班狗们的共鸣，这些深受996伤害的网友一起吐槽、声援:骗了四十大盗的公司员工:没见过传说中的2倍工资。某东员工:996使人命短。某东员工家属:爱人经常加班，已经不能过xing生活了，怎么传宗接代?某为员工:等我下，写完这行代码，咱们再吐槽某讯员工:给你个眼神，自己体会。网友A:以其人之道还治其人之身。网友B扎心表示:996都不算什么，我，997。网友C:996的人没有情场，只有坟场。网友D:就差打地铺了……我加班我骄傲。……不过，更有网友爆料:996算啥，我们现在都流行716，每周工作7天，每天16小时，这分明是拿女人当男人用，拿男人当牲口用。

雷军:我在小米，我每天工作16小时，一周工作7天;陆奇:我从前在百度，我每天只睡4小时，其他时间不是在工作就是在去工作的路上;程维:我在滴滴，我每天工作15小时，一周工作7天;任正非:我在华为，我每天在公司打地铺……不知道为什么，谈到加班，我首先想起的是华为。华为有个牛逼段子:某部门高薪聘请一个日本专家。日本专家上班第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到:我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句:你们这样加班，是不人道的!（我特么笑抽了，然后差点哭了）。

据某统计资料显示，各行业中互联网公司加班时间最长，在2017年的加班排行榜中，华为、腾讯、阿里雄踞前三，而华为再度成为加班界的王者。

1、华为:我们的宗旨是，有条件要加班，没有条件，创造条件，让员工乐于加班，吃喝拉撒睡在华为都不是事儿，公司致力于解决你加班中一切与工作无关的问题。我想问的是想姑娘了怎么办？企业再办个XX所？毕竟要考虑家庭。

2、腾讯:关于“逼员工加班”这种说法，我们强烈表示不背锅!我们的员工都“酷爱”加班!被迫无奈下，我们成立了“稽查队”，严肃“劝离”各种加班人员。我想说：形式主义害死人，来这一套，老子不信。

3、阿里巴巴:以前公司很闲的，今年跳槽来到一家小公司，不仅是996，近乎9106、9116。发现自己更省钱了，以前965的时候，下了班购物、打游戏、下下菠菜，发现钱不够用，工资也还是不错的，20多k，房贷车贷也很低。自从996之后，每天下了班就想躺在床上睡觉，压根没闲情再打开电脑玩游戏，看比赛下菠菜了。发现每个月的支出少了很多，加班还管饭。我想说的是：嗯，这种心态，可以，有上升空间。

咱们举个实际的例子，如果996改955或855，某人的收入等比例下调到原来的2/3，然后企业就会增加加1/2的人手，看似是总量不变的，其实企业的员工人数增加了，管理上负担更重，还会有其他不可预知的因素，负面影响总之会很大的，对企业发展不利。也就是说原来100人的活现在要150人要做，企业要多50个人的工位（办公房租），这也是成本，这还不用说过年过节的福利待遇，出现特殊情况。其次社保等人员开销属于非薪金部分，有部分是按人头这部分也要提升成本。

再者，也是关键点，100人变成150人，或者1000人变成1500人，看着只是人数增加了，但这些人是要细分成小的团队，原来3个人的工作，现在需要5个人来做，关系结构就复杂了（按排列组合前者的因数是6，后者的因数就是20），关系变复杂内耗变大，这是组织学的一条基本特性。这你就明白不是老板要压榨员工，为了省钱了吧，想休息那就要靠高效率来换取，这也是没办法的事儿，因为钱给到位了，鱼和熊掌你只能选一个了，干好了多发年终奖，给你期权，很明确的告诉你，努力就会有回报，多大的成绩就会给予多大的奖励，否则就是一拍两散了，毕竟人家给钱了。

所以，以上的信息，对企业（资本家）的负面影响是巨大的，但现在生活在大城市压力大，房贷、车贷、孩子上学、补习班，好不容易有个差不多的工作，谁还敢不好好干，加上经济情况不景气，离了职就等于无法生活，大家也都默认了加班的模式，相反还能多赚点钱，再省些钱，补贴加家，再就是过年回家还能拿回去钱，脸上也有光，等若干年以后，回过头来再看，希望不会后悔，青春就是要奋斗的，你要的是钱，而老板、职场要的就是你的青春。